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Top 5 Recruiting cursussen in 2024

Die Personalbeschaffung ist ein Prozess, der es Unternehmen ermöglicht, die besten Mitarbeiter für eine Stelle zu finden. Personalvermittlungsunternehmen sind für diesen Prozess von entscheidender Bedeutung, da sie die Sichtung einer größeren Anzahl von Bewerbern ermöglichen. Personalvermittler leisten auch denjenigen, die eine Stelle suchen, einen wertvollen Dienst, da sie es diesen Personen erleichtern, ein gutes Unternehmen zu finden, für das sie arbeiten können.

Der beste Recruiting-Kurs des Jahres 2024

Dieser Kurs wurde entwickelt, um einen umfassenden Überblick über den Rekrutierungsprozess zu geben und zu zeigen, wie man effektiv ein erfolgreiches Rekrutierungsunternehmen gründet. Er erklärt detailliert die Aufgaben eines Recruiters und vermittelt ein umfassendes Verständnis des Rekrutierungsprozesses von Anfang bis Ende. Der Kurs behandelt Themen wie die einzelnen Schritte des Rekrutierungsprozesses, die Entwicklung einer erfolgreichen Rekrutierungsstrategie, die Gewinnung hochwertiger Bewerber, die Suche nach den richtigen Bewerbern, die Wichtigkeit, über Rekrutierungstrends auf dem Laufenden zu bleiben, und die Vermeidung häufiger Fehler im Rekrutierungsprozess.

Zu den wichtigsten Themen des Kurses gehören:

  • Die Psychologie des Einstellungsgesprächs, Erfolgschancen und sinnlose Methoden
  • Erfolgreiche Einstellungsgespräche führen – Einstieg
  • Methoden: So führen Sie effektive Einstellungsgespräche
  • Umgang mit Millennials & gut vorbereitete Kandidatinnen und Kandidaten
  • Praxisbeispiele: Best practices rund um Einstellungsgespräche
  • Setting: Rahmenbedingungen, Ablauf und Erfolgsmessung von Einstellungsgesprächen
  • Praxistransfer, Ihre individuelle Teilnahmebestätigung, Newsletter und Bonus

Der beste Recruiting-Komplettkurs von 2024

Recruiting ist der Prozess der Identifizierung, Gewinnung und Auswahl der am besten qualifizierten Personen für die Besetzung offener Stellen. Der Kurs Recruiting befasst sich mit der Erstellung eines Rekrutierungsplans, der Suche und Gewinnung der besten Bewerber und der Erstellung eines Stellenangebots.

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Zu den wichtigsten Themen des Kurses gehören:

  • Ihre Mitarbeiter im Recruiting-Prozess
  • Einleitung
  • Personalcontrolling für das Recruiting
  • Grundlagen Recruiting
  • Onboarding und Offboarding
  • Erwartungen der Bewerber
  • Schlusswort
  • E-Recruiting
  • Stellenanzeige und Personalberatungen
  • Bonus Lektionen

Der beste Recruiting-Rapid-Kurs des Jahres 2024

Die Einstellung eines neuen Mitarbeiters ist für jeden Arbeitgeber eine wichtige Entscheidung. Um eine möglichst fundierte Entscheidung treffen zu können, ist es wichtig, den Einstellungsprozess genau zu verstehen. Dieser Kurs vermittelt Ihnen das Wissen und die Fähigkeiten, die Sie brauchen, um ein erfolgreicher Recruiter zu sein.

Zu den wichtigsten Themen des Kurses gehören:

  • Tools für Remote-Teams
  • Recruiting-Prozess
  • Wissen was ein VA machen kann & was ein VA kostet.
  • Einen VA steuern, inzentiveren und bezahlen
  • Abschluss

Der beste Recruiting-Praktikums-Kurs des Jahres 2024

In diesem Kurs lernen die Teilnehmer, wie sie Mitglieder für ihre Organisation anwerben können. Die Teilnehmer lernen die verschiedenen Arten von Rekrutierungspraktiken kennen und erfahren, wie man verschiedene Arten von Mitgliedern anwirbt und welche Fähigkeiten ein Rekrutierer braucht, um erfolgreich zu sein.

Zu den wichtigsten Themen des Kurses gehören:

  • Employer Branding in der Praxis
  • Active Sourcing
  • Controlling Ihrer Personalmarketingmaßnahmen
  • Blog und Podcast Empfehlungen
  • Mitarbeiterempfehlungen
  • Einführung
  • Der perfekte Auswahlprozess
  • Die perfekte Stellenanzeige
  • Reichweite für Ihre Stellenanzeige
  • Interne Personalentwicklung und Ausbildung

Der beste Rekrutierungskurs für Einsteiger im Jahr 2024

Dieser Kurs richtet sich an alle, die noch nie an einem Rekrutierungsprozess teilgenommen haben und die Grundlagen von Grund auf lernen wollen. Er deckt alles ab, vom Verstehen, wie man mit einem Unternehmen spricht, über das Verstehen der Grundlagen der Rechtssprache bis hin zum Verständnis, dass die Erfahrung des Bewerbers der wichtigste Teil des Prozesses ist. Wir werden uns damit beschäftigen, wie man ein Unternehmen findet, wie man ein Unternehmen recherchiert und wie man eine Stellenbeschreibung erstellt.

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Zu den wichtigsten Themen des Kurses gehören:

  • Schlusswort
  • Personalcontrolling mit Excel
  • Effektives Recruiting
  • Personalcontrolling
  • Personalentwicklung
  • Kritische Mitarbeitergespräche erfolgreich führe
  • Kennzahlen im Personalmanagement
  • Einleitung

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