La contratación de personal es un proceso que permite a las empresas encontrar a las personas más adecuadas para el trabajo. Las empresas de contratación son vitales para este proceso, ya que permiten examinar un conjunto más diverso de solicitantes. Los reclutadores también proporcionan un valioso servicio a aquellos que están buscando un trabajo porque hacen que sea más fácil para esas personas encontrar una buena empresa para trabajar.
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El mejor curso de Reclutamiento de 2024
Este curso fue diseñado para proporcionar una visión completa del proceso de reclutamiento y cómo iniciar efectivamente un negocio de reclutamiento exitoso. Proporciona una explicación detallada de las responsabilidades de un reclutador y una comprensión completa del proceso de reclutamiento de principio a fin. El curso abarca temas como los pasos del proceso de contratación, cómo crear una estrategia de contratación ganadora, cómo atraer a candidatos de alta calidad, cómo encontrar a los candidatos adecuados, la importancia de estar al día en las tendencias de contratación y cómo evitar los errores más comunes en el proceso de contratación.
Entre los principales temas del curso, aprenderás:
- Planificación y Control
- Buenas Prácticas para la Gestión de Paradas de Mantenimiento
- Introducción
- Estructuras Organizativas y Contratación
El mejor curso de Reclutamiento completo de 2024
El reclutamiento es el proceso de identificar, atraer y seleccionar a los individuos más calificados para cubrir las vacantes de empleo. El curso de Reclutamiento discute cómo crear un plan de reclutamiento, cómo encontrar y atraer a los mejores candidatos, y cómo hacer la oferta de trabajo.
Entre los principales temas del curso, aprenderás:
- LOS DIFERENTES TIPOS DE CONTRATOS DE TRABAJO.
- OBLIGACIONES PRINCIPALES PARA LOS PATRONES POR LA CELEBRACIÓN DE CONTRATO
- QUÉ ES UN CONTRATO POR OBRA DETERMINADA.
- ¿SON LEGALES LOS CONTRATOS DE TRABAJO REPETIDOS POR 28 DÍAS?
- QUÉ SUCEDE CUANDO NO HAY CONTRATO ESCRITO.
- CÓMO SE HACE UNA EVALUACIÓN AL TÉRMINO DE UN CONTRATO DE PRUEBA O DE CAPACITACIÓ
- A QUÉ EDAD SE ALCANZA EN MÉXICO LA MÍNIMA PROFESIONAL.
- Introducción
- Introducción Parte 2
- QUÉ OBLIGACIONES PRINCIPALES SURGEN CON EL INFONAVIT
El mejor curso de Reclutamiento Rápido de 2024
La contratación de un nuevo empleado es una gran decisión para cualquier empleador. Para tomar la decisión más informada posible, es importante tener un conocimiento profundo del proceso de contratación. Este curso le proporcionará los conocimientos y habilidades que necesita para ser un reclutador exitoso.
Entre los temas principales del curso, aprenderá:
- Introducción
- Planeacion
- Conclusiones y Recomendaciones
- Conceptos Básicos y Definiciones
- Análisis de Resultados del Patrocinio
- Propuesta de Patrocinio – Monto de Inversión
- La Negociación
- Propuesta de Patrocinio – Generalidades
- Búsqueda de Patrocinadores
El mejor curso práctico de reclutamiento de 2024
Este curso está diseñado para enseñar al estudiante cómo reclutar miembros para su organización. El estudiante aprenderá sobre los diferentes tipos de prácticas de reclutamiento, cómo reclutar diferentes tipos de miembros, y las habilidades que un reclutador necesita para tener éxito.
Entre los temas principales del curso, aprenderá:
- Bloque de test y ejercicios de la Sección 2.
- Gestión económica y financiera de las retribuciones y gastos de personal.
- El ciclo presupuestario: Elaboración y aprobación del Presupuesto.
- Sección 25: Novedades y otros cambios normativos
- Principios presupuestarios.
- Bloque de test y ejercicios de la Sección 11.
- Bloque de test y ejercicios de la Sección 3.
- Bloque de test y ejercicios de la Sección 10.
- Procedimiento de ejecución del Presupuesto.
- El control de la ejecución presupuestaria.
El mejor curso de contratación para principiantes en 2024
Este curso es para aquellos que nunca han sido parte del proceso de reclutamiento, y quieren aprender lo básico desde el principio. Cubre todo, desde la comprensión de cómo hablar con una empresa, a la comprensión de los fundamentos del lenguaje jurídico, a la comprensión de cómo la experiencia del candidato es la parte más importante del proceso. Cubriremos cómo encontrar una empresa, cómo investigar una empresa y cómo elaborar una descripción del trabajo.
Entre los temas principales del curso, aprenderás:
- Sección Final.
- El Gerente Virtual.
- Todo Puede Ser Remoto.
- Equipos Virtuales.
- Cómo Dirigir al Empleado que Trabaja a Distancia.
- La explosión del Aprendizaje en Línea.
- El Líder a Larga Distancia.
- Trabajar Juntos en Cualquier Lugar
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